康保| 莲花| 凯里| 伊宁市| 杨凌| 西充| 邵阳市| 明光| 利川| 魏县| 甘泉| 宁津| 兴国| 扎兰屯| 桂平| 罗平| 绥滨| 邹平| 孝义| 深圳| 怀化| 阿拉尔| 克拉玛依| 平泉| 个旧| 瑞金| 邵阳市| 康马| 阳城| 黄岛| 苏尼特右旗| 同仁| 河南| 乡宁| 阿图什| 绵竹| 长海| 封丘| 高阳| 南和| 南召| 内江| 珲春| 大方| 夏县| 平潭| 防城港| 涿州| 义县| 浦东新区| 马尾| 厦门| 崇阳| 凯里| 乌拉特中旗| 尚志| 扎囊| 峨边| 鄂伦春自治旗| 亚东| 温县| 新宾| 星子| 沅陵| 滑县| 红古| 柘荣| 南川| 长清| 双辽| 江川| 丰城| 深州| 环县| 武平| 恩平| 铅山| 阿合奇| 南城| 鄯善| 荥阳| 察哈尔右翼中旗| 阳春| 阿拉善右旗| 绥芬河| 札达| 五莲| 铜山| 唐海| 万盛| 南通| 海原| 漳县| 宁陵| 北川| 内江| 富宁| 十堰| 峨边| 临城| 山西| 巴彦| 喀什| 镶黄旗| 靖州| 山阴| 兴城| 阳曲| 巫山| 清镇| 西盟| 牟定| 南部| 辽中| 淳化| 岳池| 临县| 正定| 松桃| 宁陕| 丰县| 汝阳| 阜新市| 武穴| 阜城| 南平| 台江| 竹山| 朝天| 本溪市| 麻栗坡| 昌乐| 庄浪| 华阴| 密山| 那曲| 金沙| 杜集| 诏安| 桑日| 肥乡| 启东| 梓潼| 文县| 汾西| 申扎| 大埔| 洛川| 砚山| 抚州| 辽阳市| 吴江| 乌马河| 独山子| 科尔沁左翼后旗| 巴里坤| 大渡口| 北流| 府谷| 诸城| 伊通| 汤旺河| 石家庄| 平果| 乐业| 察哈尔右翼后旗| 大方| 邵阳县| 九台| 沂水| 广东| 上林| 郑州| 蚌埠| 吉木萨尔| 五通桥| 古蔺| 赣县| 济宁| 江达| 贵定| 古交| 大方| 本溪满族自治县| 木兰| 封丘| 阳城| 南山| 莱阳| 延长| 惠民| 徐州| 岷县| 镇雄| 杭锦旗| 宕昌| 平武| 铜山| 望奎| 巴楚| 盖州| 亳州| 崇阳| 安岳| 长春| 岑溪| 威宁| 乳山| 灵石| 锦州| 慈利| 盐亭| 临桂| 长武| 罗山| 儋州| 碾子山| 海林| 松桃| 政和| 承德市| 陆丰| 石拐| 肇东| 保康| 潮州| 凤凰| 本溪市| 开阳| 嘉祥| 凤庆| 易门| 沁县| 靖州| 正阳| 清水河| 洪雅| 安国| 麻城| 高邑| 遂溪| 抚顺县| 通海| 化州| 衢州| 旬阳| 竹溪| 昌邑| 大足| 金门| 梅县| 平陆| 勉县| 双柏| 罗源| 鸡东| 阿荣旗| 甘棠镇| 清丰| 水城| 阆中| 紫阳| 广元|

九三学社重庆市第五次代表大会开幕 邵鸿宋爱荣出席

2019-07-22 04:02 来源:天翼网

  九三学社重庆市第五次代表大会开幕 邵鸿宋爱荣出席

    持续加大支持保障力度,为驻村脱贫工作深入开展提供有力支撑。  以特色产业发展为重点,狠抓农牧业产业化不放松。

同时,山南市“河长办”积极与农牧、环保、工商、公安等相关部门组成联合检查组,对雅江非法捕捞及各县区菜市场非法销售行为开展巡回检查,杜绝了非法捕捞等行为;并结合环保督察专项行动,先后组织3次釆砂、采石、入河排污口监督检查,关停取缔无证采砂场,进一步规范了河道采砂行为。西藏是我国重要的清洁能源战略储备基地,水电及新能源开发势头迅猛,丰水期富裕电量充裕,清洁能源外送需求十分迫切。

  在每一场考试前和考试结束前,考点学校要安排副主考在控制室监督试铃,确保铃声准确无误。  正是有了这“四种理念”的引导,次仁德吉的驻村工作扎实有效,也赢得了村民的赞许。

  为了使兰州市的草业种植户能有一个好的收成,该所技术专家依据永登县和榆中北山地区两地的气候条件、地形地貌特征,挑选了18个燕麦品种进行种植试验。人民网拉萨5月25日电(记者鲜敢)日前,记者从西藏自治区工业经济运行调度电视电话会议上获悉:自年初以来,西藏工业经济运行稳中有进,持续呈现出较快发展的良好态势。

”生态改善草产业助农脱贫致富去年,市委办公厅在永登县坪城乡脱贫工作会上对草产业的发展给予了高度肯定,草产业是农民脱贫致富的有效途径之一,鼓励农民去种植。

    结合学校工作实际,西藏大学校党委把贯彻落实区党委“神圣国土守护者、幸福家园建设者”战略作为思想政治教育工作的有力抓手,及时制定并下发《关于贯彻落实“神圣国土守护者、幸福家园建设者”战略的意见》(简称《意见》),就贯彻落实区党委实施“神圣国土守护者、幸福家园建设者”战略的重要意义作了深刻阐述,对开展此项工作作了总体要求和具体安排。

    夯实基础,落实责任  水是生命之源、生活之本、生态之基。帮助所驻村(居)党组织培养入党积极分子1814名,发展新党员693名;帮助村级组织健全村规民约3192条,党务村务财务公开制度1633条,党风廉政建设制度1558条,规范了议事办事程序,规范了党务、村务、财务公开制度;协助村(居)组织开展活动5540场次,增强村(居)干部的领导组织执行号召力,提升了基层的凝聚力战斗力;协助党支部召开“三会一课”6114次,举办党员培训班1691期,培训党员36950人次,严肃了党内政治生活,锤炼了党员党性修养。

    另外,对“煤改电”用户试行优惠电价。

  推动建立河湖管理保护信息共享与发布平台,为各级河湖长决策、公众参与、社会监督提供有效服务。”郭乃雄说。

  自今年4月底启动县供电公司专业管理提升工作以来,目前,国网西藏电力通过切实履行管理主体责任,组织相关专业部门和所属7市(地)供电公司,陆续完成了代管县供电公司各专业管理提升目标的制定以及相关保障措施的建设工作。

    待演员确定后,《小萨快跑》将在武汉开机,以武昌火车站作为骑行故事的起点,沿武汉、成都、拉萨拍摄。

  对工商业及其他用电收取基本电价,标准为按安装的变压器容量每月每千伏安10元。“现在一年的收入超过了2万元。

  

  九三学社重庆市第五次代表大会开幕 邵鸿宋爱荣出席

 
责编:
北京市引进人才管理办法(试行) (政策文件)

2019-07-22,北京市人力资源和社会保障局网站获悉,北京印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”,对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。

1主要内容

编辑本段 回目录

2018322日,北京市人力资源和社会保障局网站获悉,北京印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知,提出要建立优秀人才引进的绿色通道,对符合条件的来京工作人员可快速办理引进手续。

引进人才引进人才

根据通知,千人计划海聚工程的中国籍入选专家、万人计划高创计划、中关村高聚工程的入选人、国家最高科学技术奖获奖人,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人,本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人如果来京工作,可以快速办理引进手续。

此外,根据通知,凡是符合一定条件的科技创新人才、文化创意人才、体育人才、金融管理人才、高技能人才、专利发明者和北京市紧缺急需的自由职业者,均可申请引进。

以教育和医疗卫生健康人才为例,根据要求,具有国家双一流大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历、且具有高级职称的高等教育人才和科研人才,具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验、且具有高级职称的教师;具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才等均可申请办理人才引进。

在对于加大文化创意人才的规定中称,社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员也可申请办理人才引进。

根据人才引进的要求,拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,三城一区引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

另据北京市2018年3月22日发布的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,凡是符合北京高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和北京市紧缺急需的人才,均可申请引进北京,高层次国内人才最快5个工作日办理完成引进手续。

《措施》还明确,将大幅提高对优秀人才的奖励标准。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制,业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。另外,设立建言献策奖励资金,鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议,被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。

2通知公告

编辑本段 回目录

关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知

各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局,市政府各委、办、局人事处,各市属机构人事处,各相关单位:

现将《北京市引进人才管理办法(试行)》印发给你们,请认真组织实施。

北京市人力资源和社会保障局

2019-07-22 

3办法全文

编辑本段 回目录

北京市引进人才管理办法(试行)

第一条为进一步优化本市人才队伍结构,加强首都经济社会发展的人才保障,根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》(京发〔201720)、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》(京政发〔201738)及国家和本市引进人才相关政策精神,结合本市实际,制定本办法。

引进人才引进人才

第二条围绕北京四个中心战略定位和城市总体规划布局,立足首都经济社会发展的多样化人才需求,坚持政治站位,坚持首善标准,以德为先,通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才。

第三条建立优秀人才引进的绿色通道,符合以下条件之一的人员来京工作的,可快速办理引进手续:

()“千人计划海聚工程的中国籍入选专家;

()“万人计划高创计划、中关村高聚工程的入选人;

()国家最高科学技术奖获奖人,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人,本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

第四条支持优秀创新创业团队引进人才:

()在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;

()3年累计自主投入5000万元以上()或近3年累计获得7000万元以上()股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;3年累计自主投入1亿元以上()或近3年累计获得1.5亿元以上()股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进;

()市属各区(含经济技术开发区)、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人,可申请办理人才引进。

第五条加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

()“中国专利金奖获奖专利的发明人、获得3项以上()发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上()发明专利的主要完成人,其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的;

()在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6);

()在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍,注册在本市其他区域的为15);

()本市青年英才创新实践基地入站人员,出站后被本设站单位聘用的。

第六条加大文化创意人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

()在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上()且年均税后净利润2000万元以上()的文化创意企业,其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;

()新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

()社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

第七条加大体育人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

()具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;

()具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

第八条加大国际交往中心建设的人才保障,符合以下条件之一的人员可以申请办理人才引进:

()在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;

()跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;

()本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

第九条加大金融人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

()基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

()基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

()在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

第十条加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:

()具有国家双一流大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;

()具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;

()具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;

()本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才,以及其他类型事业单位所需的专业人才。

第十一条加大高技能人才引进力度:

()世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的,可办理人才引进;

()本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才,可申请办理人才引进。

第十二条建立自由职业者引进通道。对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者,可申请办理人才引进。

第十三条拓展紧缺急需人才遴选引进范围。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出,且符合以下条件之一的人员,可申请办理人才引进:

()在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;

()经人才引进综合评价合格的;

()经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;

()经相应的人才认定委员会认定推荐的;

()其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。

第十四条拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,三城一区引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

第十五条加强引进人才落户保障。引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

第十六条优化引进人才办理程序。引进人才本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核,审核通过的办理引进落户手续。

第十七条明确引进人才工作职责。市人力社保局负责对全市引进人才工作进行监督检查;各区人力社保局(含开发区人劳局)、具有管辖权的局级单位人事部门等报送单位负责对引进人才发挥作用情况进行跟踪问效;聘用单位负责加强对引进人才的管理与服务,履行帮助办理引进手续、缴纳社会保险等责任和义务;申请人应如实提供引进材料,并遵守法律法规和聘用单位规章制度。

第十八条加大廉政风险防范和违法违规行为处罚力度。加强制度建设,规范工作流程,明确相关主体职责,防范廉政风险。人才引进过程中存在弄虚作假、行贿受贿、推诿拖延等行为的,依法依规处理。其中,主管部门和聘用单位给予全市通报、压减办理数量、列入黑名单、暂停办理调京业务等处理;申请人取消调京资格、不良信息按照本市有关规定进行有效期为5年的记录,已取得本市常住户口的予以注销;相关人员违法违规线索移交司法机关处理。

第十九条本办法自发布之日施行,此前发布的《北京市引进人才和办理<北京市工作寄住证>的暂行办法》(京人发〔199938)同时废止。

 



参考资料

[添加]
暂无参考资料!!
  昨日上午10时刚过,招聘会现场气氛已然十分热烈。

本词条内容由国搜百科根据相关资料编纂,仅供参考。如有问题,可联系我们修订、完善或删除。也欢迎更多热爱知识共享、有志于词条编纂的专业人士参与国搜百科创建。联系电话:010-87869809 合作邮箱:baike@chinaso.com 交流QQ群:5332181521

标签: 文件 政策文件

百科 更多?
华东街道 望京街道 方山县 港头镇 李巷
石卵子 徐娇 北区二路 海联大厦 路口乡